- 2024.03.29
「54期が終わります」
3月29日(金) 昨日は厳しいことを綴りましたが、早速ドカ停が起きた場所の再発防止への取り組みが報告されてきています。本当に覚悟が感じられる、良い動きです。「塞翁が馬」になりつつあると思います。「喉もと過ぎれば」にならないように、55期は引き締めていって欲しいと願っています。本日、来期に向けたおそうじの方針説明会がありましたが、都度各係の方針の発表後に今月起きた労働災害からの反省を活 […]
3月29日(金) 昨日は厳しいことを綴りましたが、早速ドカ停が起きた場所の再発防止への取り組みが報告されてきています。本当に覚悟が感じられる、良い動きです。「塞翁が馬」になりつつあると思います。「喉もと過ぎれば」にならないように、55期は引き締めていって欲しいと願っています。本日、来期に向けたおそうじの方針説明会がありましたが、都度各係の方針の発表後に今月起きた労働災害からの反省を活 […]
3月28日(木) 本来ならば今日が最終の操業日となる予定でした。昨日からの延長操業は本日まで続き12時頃に操業が終了する予定でした。しかしながら、昨日の夜11時頃のトラブルで操業停止となった関係で本日は朝からの生産調整日です。明日は実地棚卸が予定されていますので、本日は操業することが出来ません。 「終わりよければ全てよし」という言葉もありますが、今回の操業停止では大変な影響を今期の決算上では及ぼ […]
3月27日(水) 今日は3人の先輩方と一日時間を過ごさせていただきました。皆さんお仕事的にも大変に大成功されている方々です。60歳も近づくとだいたいは年齢が下の人が混じることも多いのですが、今日は完全に先輩方とだけの時間でした。一人は商工会議所での永年の上役に当たる方、一人はJC時代にこの人がいなければ乗り越えられなかったという先輩、一人は最近理念的なことでセミナーやボランティアなどでお世話にな […]
3月26日(火) マツバラでは昇進される方々に、自職場の近未来の改善について描くようにと、上司が様々な課題を課してくれます。その改善案をレポートとして記入して審査され合格すると無事に昇進が決まります。過去に落ちた人はないのですが。既に来期、係長さんに昇進する人の課題は確認しましたが、本日は3名のリーダー・サブリーダーへの昇進者の皆さんの課題が机上に置いてありました。私は、このレポートを見るのが大 […]
3月25日(月) 年度末最後の一週間がスタートします。今週は操業からのスタートです。受注が増えているのかと言えば決してそうではなく、むしろキャンセルの依頼がいくつか来ているようです。月初めに増産の依頼が来たかと思えば同じお客様から今回のようにキャンセルされる。今月はこの増産に対応するために、延長操業を一度停止しました。これにより出る損害は150万円程度なのですが、「納期のマツバラ」ですからお客様 […]
3月22日(金) 最近ダイエットに取り組んでいます。日々報告していますが、なかなか体重は落ちていきません。しかしながら別の視点から見ると確実にスリムになってきています。ベルトの穴は一つ小さくなりました。我が家の体重計は正確かどうかわかりませんが体脂肪も出てきます。その数字を見るに同じ68㌔から69㌔(現状今数字の中で行ったり来たりをしています)の間でも体脂肪は19%前半から17%の後半に来ていま […]
3月21日(木) 2023年度、経済産業省 中部経済産業局の表題の事例集にマツバラが紹介されます。その紹介内容についての確認がありましたので中身を覗かせていただきました。正式に紹介が始まりましたら、ブログなどにもアドレスを掲載して皆さんにも紹介したいと考えています。人材採用や物価高など中小企業への逆風が強い中にあって、その中でも元気に企業活動を行っている中小企業15社の紹介がされています。 その […]
3月20日(水) 本日、ある社長さんに言われました。ブログ「長い」。そうですね、いつもスッキリ書こうとするのですが、気が付くと長くなっています。反省ですね。 その社長様と本日は話し込みました。「本当の幸せって何かね」と。その中から、少し話しておくと良いと思うことを綴っておこうと思います。賃上げのブログを読まれての反応で、「凄いね」と言っていただけましたが、それでもお金の使い方の工夫ということも […]
3月19日(火) 昨日のブログでも綴りましたが、昨日マツバラ元気プロジェクトが行われました。このプロジェクトでは、新入社員さんと製造の部門長がテーマを持っていろいろ勉強をしたり、実際にマツバラを元気にするための取り組みを企画・実践などしてくれたりしました。取れなかったのではなく、今年度は意図的に新卒社員さんの採用をしませんでしたので現在のメンバーは2年連続で取り組んでくれたことになります。また、 […]
3月18日(月) 月曜日は定例の朝礼当番です。朝礼ではブログでは一部綴りましたが「賃上げ」について語りました。これまで、ベースアップについてのみ社員さんには伝えてきました。それは「平均で何%上昇させた」という話をすると自身との比較で「自分は平均以下なのか」「会社には必要とされていないのか」といった感覚を持たれる社員さんが出るのではということを不安視したからです。もちろん、不要な社員さんなど一人も […]